Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.
Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés.
La politique de la firme est d’assurer l’égalité en matière d’emploi, sans discrimination, harcèlement ni représailles fondées sur la race, la couleur, la religion, la caste, les croyances, l’âge, le sexe, les stéréotypes liés au sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, le statut de personne transgenre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, le handicap, l’état matrimonial ou d’union civile/partenariat, la grossesse (y compris toute discrimination illégale fondée sur une grossesse protégée par la loi ou un congé de maternité), le statut d’ancien combattant ou de service militaire, l’information génétique ou toute autre caractéristique protégée par la loi.