Dans cet article, Calvert explique en quoi Tesla progresse dans le renforcement de ses pratiques ESG et réalise des avancées progressives, mais notables. Nous estimons cependant que la société doit améliorer sa gestion du capital humain et faire preuve de proactivité dans les questions de diversité, d’équité et d’inclusion, et prévoir des efforts d’engagement avec ses investisseurs et autres parties prenantes.

Même si les entreprises publiques font des progrès pour accroître la représentation des femmes à différents niveaux, le rapport de force parmi les dirigeants reste essentiellement le même. Ce rapport explique pourquoi ce statu quo empêche les entreprises de bénéficier des avantages d’une véritable diversité des genres.