Un hub de l’innovation célèbre dix ans de succès

Le Centre technologique de Montréal contribue à définir l’avenir de notre entreprise et de notre communauté

Fondé en mai 2008 avec un peu plus de 170 employés, le Centre technologique de Montréal a connu une croissance rapide et est devenu l’un des plus grand  sites technologiques de Morgan Stanley, comptant désormais plus de 1 200 technologistes et contribuant à l’essor de la communauté technologique de Montréal.

Nos équipes résolvent des défis opérationnels et technologiques complexes en offrant des solutions de pointe à notre entreprise et à nos clients  sur les marchés financiers mondiaux , notamment en ce qui a trait aux transactions électroniques et à faible latence, à l’ingénierie infonuagique, à la cybersécurité, à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique ainsi qu’aux technologies pour les utilisateurs finaux. L’innovation est la clé de notre succès ainsi que de notre culture. Pour cela, nous encourageons nos employés à être créatifs et moteurs de changement – à la fois dans notre société et en collaboration avec nos partenaires de l’industrie technologique.

Plaque tournante en matière d’innovation et de collaboration internationale et mutli-fonctionnelle, le Centre de de Montréal est un moteur d’ingénierie de classe mondiale et un milieu de travail dynamique qui rassemble des idées, des cultures et des expertises diverses.

Morgan Stanley a été nommé parmi les meilleurs employeurs à Montréal de 2014 à 2017 par Montreal Gazette et parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2016 et 2017 par le Globe and Mail.

Notre culture

Chez Morgan Stanley, nous reconnaissons que notre succès repose sur le talent et la passion de notre équipe. Nous croyons en un travail intéressant, plaisant et gratifiant. En effet, les avantages sociaux intéressants que nous offrons à nos employés accompagnés de salaires et primes de rendement concurrentiels tout en tenant compte d’une conciliation travail-vie personnelle flexible permettent à nos employés de profiter au maximum de leur vie.

La diversité est un élément fondamental de notre culture et de notre rôle en tant que chef de file mondial. Il est donc impératif pour nous de recruter et retenir des personnes talentueuses provenant de divers horizons et expériences. Nous appliquons la politique dʼégalité des chances en matière dʼemploi et nous adoptons une approche proactive et positive en vue de muter les bonnes personnes aux bons postes. Nous encourageons les employés à travailler tous les jours vers lʼatteinte de leurs objectifs; nous offrons des programmes de formations professionnelles et de perfectionnement, ainsi qu'un accès à différents réseaux d’employés qui favorisent la croissance professionnelle et personnelle.

Nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Les employés de Morgan Stanley lèvent des fonds pour diverses causes caritatives et consacrent des milliers d’heures au service communautaire chaque année. En 2017, 87 % des employés de Montréal ont participé à des activités de bénévolat, enregistrant près de 2 500 heures de services.

Nous sommes fiers de faire partie de la communauté montréalaise et nous croyons que nos technologies de pointe, nos employés, nos valeurs et notre capacité à innover forment une base solide pour notre succès continu, ici et dans le monde.